您可以先与老板协商，找出解决方法。根据《劳动法》，协商是解决劳动争议的常用方法。若不及时处理，可能导致权益受损或矛盾升级。
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应先协商。具体操作：1. 与老板沟通，表达诉求；2. 协商不成，可找第三方调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。

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