右手无名指和小指脱臼被认定为10级工伤，赔偿主要含三项：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。具体说明如下： 1. 仅主张一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。例如，若本人工资6000元/月，该部分为6000×7=42000元。 2. 劳动/聘用合同期满终止或职工提出解除：除上述补助金外，还可获工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。两项标准由省、自治区、直辖市规定，地区差异较大。如广东省规定十级的两项合计5个月本人工资（医疗1个月+就业4个月），若工资6000元/月，合计5×6000=30000元，总赔偿约72000元（具体以当地最新规定为准）。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
右手无名指和小指脱臼被认定为10级工伤，其赔偿金额可依据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十七条明确计算。具体分析如下： 《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。两项补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 本案中，该工伤符合十级伤残情形，因此首先可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若解除或终止劳动关系，还可获两项补助金（标准依各省规定），总赔偿为三项之和。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
右手无名指和小指脱臼10级工伤的赔偿，可能受以下特殊情形影响： 1. 继续在原单位工作：根据《工伤保险条例》第三十七条，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金仅在合同期满终止或职工提出解除合同时支付。若职工选择留任，暂无法获得此两项，仅能先领一次性伤残补助金，待日后解约时再主张，影响当前赔偿总额。 2. 工伤职工存在过错：即使职工在事故中存在过错（如违反规程导致受伤），只要非故意犯罪、醉酒/吸毒、自残/自杀等情形，仍属工伤并应获10级赔偿，用人单位不得拒付或减付。但实践中可能引发用人单位对工伤认定的异议，增加处理时间。 3. 统筹地区职工平均工资调整：若职工本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，其计算基数可能随年度平均工资调整变化。例如，工伤发生在年初但鉴定在年末作出，若当年平均工资上调，按新基数60%计算会增加一次性伤残补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
右手无名指和小指脱臼10级工伤赔偿过程中，需注意以下法律风险： 1. 用人单位未缴工伤保险：若公司未为职工缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，公司需按条例标准支付全部待遇（7个月本人工资的一次性伤残补助金、医疗和就业补助金）。若公司拖延或拒付，职工需通过劳动仲裁、诉讼维权，增加成本和时间。 2. 本人工资标准争议：若职工与单位对工资数额存在争议，且职工无法提供充分证据（如未签合同、现金发放无记录等），社保部门或仲裁机构可能按统筹地区职工平均工资的60%计算一次性伤残补助金，导致赔偿金额降低。例如，职工实际工资8000元但无证明，当地平均工资5000元，则按3000元/月计算，补助金减少7×(8000-3000)=35000元。

上一篇：离婚老婆娘家宅基地盖房违法吗

下一篇：暂无